Podpora zamestnávania

Poskytujeme servis pre zamestnávateľov osôb so zdravotným postihnutím v zmysle zákona 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a neskorších doplnených predpisov (založenie CHRÁNENEJ DIELNE a jej uvedenie do praxe) a zároveň poskytujeme odborné poradenstvo ohľadom založenia SOCIÁLNEHO PODNIKU v zmysle zákona č. 112/2018 Z.z.o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Sociálny podnik zamestnáva okrem osôb bez akéhokoľvek znevýhodnenia aj 30% znevýhodnených  alebo zraniteľných osôb. Za znevýhodnené sú považované tak osoby so zdravotným postihnutím (telesné a mentálne postihnutie, osoby s kombinovaným postihnutím, s duševnými chorobami), ako aj osoby znevýhodnené sociálne (napr. osoby po návrate z väzenia, bezdomovci, bývalí užívatelia návykových látok a iné).

Ponúkame nasledovné služby:

1. A) Zakladanie chránených dielní a chránených pracovísk s využitím štátneho príspevku na podporu zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím (§55-60 zákona 5/2004 Z.z.)

B) Zakladanie sociálnych podnikov s využitím štátnych kompenzačných príspevkov na podporu zamestnanosti nielen zdravotne postihnutých, ale aj inak znevýhodnených a zraniteľných osôb v zmysle zákona č. 112/2018 Z.z.o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Zakladanie sociálnych podnikov a chránených dielní a chránených pracovísk od prvého nápadu, efektívne nastavenie počtu osôb so ZP a pracovných asistentov, finančná analýza, SWOT analýza, príprava pracovných miest pre osoby so ZP, špeciálne úpravy prostredia pre osoby so ZP na pracovisku, komunikácia s príslušným UPSVR , príprava a podanie žiadostí o štátne príspevky atď. až po úspešné získanie statusu RSP alebo CHD/CHP a podpísanie dohody o získaní štátnych príspevkov príslušným UPSVRom.

2. Pravidelná mesačná administrácia a žiadosti o refundácie štátnych príspevkov pre chránené dielne a sociálne podniky 

Mesačná administrácia a podanie žiadostí o dohodnuté štátne príspevky na UPSVR (napr.pracovná asistencia a mzdové listy, výplatné pásky, výkazy do poisťovní, dochádzky atď.)

3. Výber zamestnancov – osôb so zdravotným postihnutím (§63 zákona 5/2004 Z.z.) alebo pre sociálne podniky – znevýhodnené a zraniteľné osoby (zákon 112/2018)

Činnosť agentúry podporovaného zamestnávania – výber osôb so ZP ako vhodných zamestnancov na požadované pracovné pozície na základe psychodiagnostiky, personalistiky a pracovnej psychológie.

4. Zadávanie zákaziek sociálnym podnikom, chránených dielňam alebo chráneným pracoviskám a úhrada povinného odvodu.

Poradenstvo a konzultácie pre zamestnávateľov povinných zamestnávať osoby so ZP týkajúce sa výberu zaujímavých služieb alebo produktov zo všetkých chránených dielní a chránených pracovísk na Slovensku pre zamestnávateľa, zadanie zákazky náhradného plnenia, kompletná administrácia a spracovanie podkladov zadania zákazky náhradného plnenia pre UPSVR, pomoc pri nastavení vhodnej kombinácie úhrady povinného odvodu, zadaní zákazky a zamestnávania znevýhodnených a zraniteľných osôb u zamestnávateľa, poradenstvo v prípadných problémoch pri zákazkách náhradného plnenia atď.

5. Efektívny manažment sociálnych podnikov, chránených dielní a chránených pracovísk

Nastavenie efektívneho manažmentu, marketingu, PR aktivít, produkt manažmentu, CRM atď. pre zvýšenie tržieb sociálnych podnikov, chránených dielní a pracovísk z predaja svojich výrobkov a služieb verejnosti a firmám.

6. Vyžiadajte si ponuku od marcela.hajtmankova@tenenet.sk a špecifikujte vašu požiadavku v zmysle nasledovných bodov: 

Mám záujem o:

1. Založenie chránenej dielne a chráneného pracoviska s využitím štátneho príspevku na podporu zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím
2. Založenie sociálneho podniku s využitím kompenzačných príspevkov na podporu zamestnanosti znevýhodnených a zraniteľných osôb 
3. Pravidelnú mesačnú administráciu a žiadosti o refundácie štátnych príspevkov pre sociálny podnik, chránenú dielňu a chránené pracovisko
4. Výber zamestnancov – znevýhodnených a zraniteľných osôb
5. Zadávanie zákaziek sociálnym podnikom, chránených dielňam alebo chráneným pracoviskám a úhradu povinného odvodu
6. Efektívny manažment sociálnych podnikov a chránených dielní a chránených pracovísk